أوراكل سك و ساس غف: الشركات التي تركز على المنتج في خضم التغيير

إن الوظيفتين التاليتين ليستا معياريتين. فهي قصيرة. أنا تجريب قليلا لمعرفة ما إذا أنا حتى قادرة على وظائف قصيرة، وفي الوقت نفسه تريد التأكد من أن بعض من تفكيري هو أسفل على ورقة رقمية قبل بلدي الذاكرة العليا بالتأكيد يأخذ عقد. مزاح. على الرغم من أنني لا أتذكر ما كنت تمزح عنه.

لذلك، قراءة الإعلان ثم قراءة وظيفة – أنها ذات الصلة – ومعرفة ما إذا كنت تعتقد أن هناك أي شيء جدير بالاهتمام في وظيفة أقصر. لن أشعر بالسوء إذا لم تفعل ذلك. سأكون ممتنا إذا كنت تفعل.

أنا ذاهب لتعليق الكتابة عن المؤتمرات لفترة من الوقت على الرغم من أنك سوف ترى تفكيري على أوراكل سك ومنتدى ساس العالمي في هذا المنصب – مختصر بالطبع. وسوف يكون لديك بطاقات الأداء الحدث المتاحة لأولئك الذين خططوا لتلك الأحداث (حتى ساس وأوراكل، يسألني وأنا سوف أعطيك ساعة من الوقت للذهاب أكثر من ذلك معك إذا أردت – كل ذلك مجانا، إنه الأفضل الطريق لدي من أقول شكرا لكم على تكريم لي مع الدعوة في المقام الأول). أنا أعلق التغطية بالتأكيد واحد وربما اثنين من الاستثناءات. والهدف هو C3 كاليدوس الغيمة (فاتني لهم في العام الماضي ويدين هذا واحد لهم). واحد ممكن هو سابفير ساب (في أورلاندو الأسبوع المقبل). لست متأكدا بعد. سوف الحد الأدنى ساب الحصول على مراجعة لبعض طول غير معروف. وبقدر ما هو الآخر، فإنني آمل أن أعود إليه مرة أخرى في وقت لاحق ولكن الآن أنا بحاجة إلى التركيز على كتابة جميع الاستعراضات قائمة المراقبة وكتاب كتابي “الكومنولث المصالح الذاتية”. ومع ذلك، نتوقع بعض قطع قصيرة على المؤتمرات في وظائف مثل هذا.

كان هناك شيء مماثل جدا في منتدى الأعمال العالمي ساس 2016 ومؤتمرات أوراكل سك 2016. كلاهما عقد في غضون أسبوعين من بعضها البعض. هذا ليس هنا ولا هناك. ولكن المهم هو أن كلا من الشركات التي تركز على المنتجات التي تحاول تغيير وفي خضم هذا التغيير.

أحصل على فتنت هذه الأشياء، ربما أكثر قليلا مما ينبغي أن أكون. أضع على قبعة سوسيولوجية – على الرغم من أن تكون واضحة، وأنا لا أدعي من كونه عالم اجتماع أو الأنثروبولوجيا الثقافية على الرغم من كل من الشركات هي مهمة بما فيه الكفاية لتكون جديرة بالدراسة من قبل المتخصصين من كلا التخصصات. ما أقوله هو مراقبة الهواة بدقة.

وبغض النظر عن ذلك، فإن هاتين الشركتين هيمن عليهما مؤسسوهما بقوة، وكلاهما كان من بين أبرز الأسماء التكنولوجية في تاريخ التكنولوجيا. كل من هؤلاء الرجال، لاري إليسون (أوراكل) والدكتور جيمس غودنايت (ساس) هي تقنية والتي تضع أيضا بشكل معتدل للغاية. هم الناس الذين يستمتعون في الشفرة والحب لإظهارها على حد سواء مجازيا وحرفيا. ومع ذلك، فإنهم يدركون أيضا أن التغيير لشركاتهم ضروري لتلبية احتياجات ثورة الاتصالات في القرن الحادي والعشرين التي غيرت الطريقة التي يتم بها العمل، وعلى ائتمانهم – يحاولون معرفة كيفية التعامل معها.

لحسن الحظ، كلا الشركتين لديها طبقات الإدارة الوسطى ممتازة (مدير أول، نائب الرئيس، سفب، الخ) – الناس مشرق حقا في المستويات العليا الذين ليس فقط على دراية جيدة بالحاجة إلى تغيير ولكن أيضا على استعداد لتنفيذ – ونجحت في لذلك – وهو ما يجعل كل من الشركات “ذات الصلة إلى المحادثة” كل ما نحن المحلل أنواع مثل أن أقول لأسباب التي هي على الأرجح غير صحية.

وقد أظهرت كل من الشركات أنها تدرك التحول الأعمال، والأهم من ذلك، والتغيير في توقعات العملاء والمطالب. وهم جميعا على استعداد للعمل على هذه الحاجة. على سبيل المثال، أعلنت ساس أناليتيكش عن تقنيات عمليات، مما يجعل البيانات المستمدة من أجهزة الاستشعار من أجهزة إنرتنت األشياء. وأظهرت أوراكل واحدة من أفضل تطبيقات الجوال رأيت من أي وقت مضى – المؤسسة جاهزة والمبيعات وسلسلة التوريد الخ، وكلها متكاملة تماما مع تحليلات على الجزء الخلفي – عرض نهاية أوراكل إلى نهاية القدرات مع العرض الذي أظهر في الاستخدام، بدلا من ميزة / وظيفة في حد ذاتها.

وهكذا، كانت كلتا الشركتين توفر، أو سوف تكون قريبا، المنتجات التي تم ضبطها لاحتياجات عملاء المؤسسة المعاصرة. وأظهرت كلتا الشركتين أيضا تغييرات كبيرة في واجهة المستخدم – لا تنعش فقط ولكن إصلاح – حصص الجدول في هذا المنعطف – مع العين إلى المستقبل كما يبدأ جيل الألفية لتولي مناصب الإدارة في القوى العاملة. أوراكل نفسها، وفقا لمقال من قبل المحلل اوبر فيني ميرتشانداني، والتعاقد مع جيل الألفية إلى أن 38 في المئة من الشركة الآن جين Y (تأكيد الرئيس التنفيذي لشركة أوراكل مارك هورد).

ويبدو أن هذه المنتجات قوية جدا – سواء في النية والتنفيذ. رأيتهم على المسرح الرئيسي في ساس والإحاطة يوم المحلل في أوراكل سك. وقد بنيت كلتا الشركتين بوضوح هذه المنتجات مع احتياجات الأعمال الحديثة والنتائج في الاعتبار. ولكن السرد تبدأ في الانخفاض قليلا هنا.

المشكلة هي أن التركيز كان ولا يزال المنتج، المنتج، المنتج. ساس حمامة مباشرة إلى المنتج في العرض الرئيسي. أوراكل سك حمامة مباشرة إلى المنتج في افتتاح المحلل افتتاح اليوم. وما كان مفقودا في كلتا الحالتين هو الرؤية اللازمة لتأطير الأسباب التي أدت إليها هذه المنتجات. لا بد لي من افتراض أن لديهم رؤية أو أنها لن تكون قادرة على تطوير المنتجات التي أطلق سراحهم. ولكن لسوء الحظ، فإن الشركة لم تجعل تلك الرؤية واضحة. كما لم يكن هناك أي إشارة عامة إلى أنها كانت تتحرك لتغيير وجهة نظر الشركة من المنتجات التي تركز على واحد على الأقل وجهة نظر المستندة إلى النتائج في العالم، إن لم يكن ثقافة تركز على العملاء بعمق.

ومن المفارقات، ساس، على الأقل، لديها واحدة من أفضل الثقافات الموظف والبرامج في العالم، بعد أن كان مكان أعلى 10-20 للعمل من قبل جميع القوائم من هذا النوع من الشيء على مدى العقدين الماضيين. ولكن ما كان واضحا هو أن كلا الشركتين، بطريقتهما الخاصة، كانا يتأثران بشكل واضح بالطلب القوي من العملاء، وكانا في خضم الانتقال من النماذج التقنية المحضرة على المنتجات التي هيمنت على ماضيه إلى شيء أحدث. ما هو “الأحدث” هو إلى حد ما لا يزال يتعين أن ينظر إليه – مع كل شركة في وتيرتها ومع ثقافتها الخاصة – لكنها لن تكون تركز على المنتج، وسوف تكون أكثر إثراء التركيز أكثر المعاصرة – وذلك بفضل التحريك من المستويات المتوسطة للإدارة في هاتين الشركتين الجليتين المحبطتين أحيانا.

عندما أحفر أعمق، سوف تكون قادرة على تقديم تقرير أكثر عمقا – وبمجرد أن استئناف تغطية المؤتمر. مشاهدة لكل من كرم واتشليست 2016 استعراض القادمة في وقت لاحق من هذا العام لتحليل أعمق. كل من الشركات لديها نوع من التأثير الذي يفوز في قائمة المراقبة – ويمكن أن يفوز يحتمل عاما بعد عام. ولكن كلاهما يجب أن يجعل هذه التحولات بنجاح لمواصلة القوة التي كانت على مدى الأشهر القليلة الماضية.

ستار تريك: 50 عاما من مستقبلية إيجابية والتعليق الاجتماعي جريئة، سطح مايكروسوفت وقال الكل في واحد بيسي لعنوان أكتوبر إطلاق الأجهزة؛ اليدين مع اي فون 7، أبل ووتش جديدة، و إيربودس؛ جوجل تشتري أبيجي ل 625 مليون $

أخيرا، اعتذاري لكل واحد منهم لعدم تغطية مؤتمراتهم بشكل مستقل. يشرفني أنهم يهتمون بما فيه الكفاية لدعوتي وأنا لا أريد أن يكون دون أن يلاحظها أحد. ولكن هذا لا يزال لا يلغي حاجتهم إلى إجراء هذه التغييرات الهامة. سوف أغلق الآن. على الأقل على هذا.

؟ تيشنولوغيون علامات أو $ 6.2m صفقة مع الزراعة

ما هو المبدأ التنظيمي لمكان العمل الرقمي اليوم؟

الحلو سوس! هب تلف نفسها لينكس ديسترو

برنامج المشاريع؛ التكنولوجيا تيشنولوجيزون علامات أو 6.2 مليون دولار التعامل مع الزراعة؛ التعاون؛ ما هو المبدأ التنظيمي لمكان العمل الرقمي اليوم؟؛ المشاريع البرمجيات؛ الحلو سوس! هب عقدة نفسها لينكس ديسترو، المشاريع البرمجيات؛ أبل لإطلاق دائرة الرقابة الداخلية 10 يوم 13 سبتمبر، ماك سييرا في 20 سبتمبر

أوراكل سك 2016 و ساس المنتدى العالمي 2016

أبل لاطلاق سراح دائرة الرقابة الداخلية 10 يوم 13 سبتمبر، ماك سييرا يوم 20 سبتمبر

Refluso Acido